Согласно Указу Главы государства, 1 марта начнется отбор в региональный кадровый резерв, документы будут приниматься до 31 марта текущего года. Об этом сообщил первый заместитель акима Астаны Нурлан Нуркенов на брифинге в РСК.

Основная цель проекта – формирование региональных пулов молодых управленцев и вовлечение талантливой молодежи в развитие регионов.

К участию в отборе в региональный резерв допускаются граждане не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3 лет.

«Лица, зачисленные в региональный кадровый резерв, могут занимать административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах столицы без проведения конкурса по согласованию с Агентством по делам государственной службы и его территориальным подразделением, за исключением выборных должностей. Также с согласия лица, зачисленного в региональный резерв, допускается его назначение в другие регионы. Сегодня перед акиматом столицы стоят задачи по развитию социальной и инженерной инфраструктуры. Также развитие большого города требует цифровизации процессов взаимодействия с населением, развития информационно-аналитических систем. Обеспечение информационной безопасности также является важной частью», – сказал Нурлан Нуркенов.

Отбор осуществляется по отраслевым направлениям: социальное; жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура; экология; цифровизация.

«Приглашаем принять участие в отборе молодых и инициативных людей, готовых активно участвовать в улучшении жизни города», – сказал спикер.