ПОДЕЛИТЬСЯ

Дефицит врачей сохраняется в Северо-Казахстанской области. На сегодня открытыми остаются более 130 вакансий, и речь идёт не только о сёлах — даже в самом Петропавловске ситуация непростая, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на “Седьмой канал”.

Дефицит врачей сохраняется в Северо-Казахстанской области. На сегодня открытыми остаются более 130 вакансий, и речь идёт не только о сёлах — даже в самом Петропавловске ситуация непростая, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на “Седьмой канал”.

В многопрофильной областной детской больнице Петропавловска рассказали, как решают вопрос кадрового дефицита.

Своим опытом поделилась Дина Абдирахманова, приехавшая из Астаны. Она получила диплом и, узнав о мерах поддержки для медицинских специалистов, решила начать карьеру на севере страны. Сейчас девушка работает врачом-пульмонологом.

“Моя больница ежемесячно оказывает мне материальную помощь в размере 50 тысяч тенге на аренду квартиры. Также по истечении испытательного срока я буду подавать на подъёмные. В принципе, город мне нравится, нравятся люди — чувствую себя востребованной. Поэтому рассматриваю вариант остаться”, — сказала Абдирахманова.

По информации телеканала, за последние годы эта медицинская организация пополнилась несколькими узкими специалистами. Всем приезжим врачам предоставляется социальная поддержка, за счёт чего улучшается кадровая ситуация.

“Если специалист не имеет детей, мы выплачиваем 63 тысячи тенге. Если специалист имеет двоих и более детей — 100 тысяч тенге. Также отправляем на различные обучения, в том числе содействуем в ходатайстве для получения бесплатного жилья”, — сообщил заместитель директора детской больницы Александр Гассман.

Несмотря на улучшение материально-технической базы больниц, главная проблема остаётся прежней — нехватка кадров. Сложности есть не только в сёлах, но и в самом областном центре. Для решения вопроса увеличили размер подъёмных для специалистов, а также разрешили врачам работать сразу в нескольких медицинских учреждениях.

“Для узких специалистов подъёмные повысили до 8,5 миллиона тенге. Это врачи, которые остро необходимы региону: гинекологи, невропатологи, хирурги, кардиологи. Врачи, уезжающие в сёла, могут участвовать в программе “С дипломом — в село”, — пояснила пресс-секретарь управления здравоохранения региона Гульнар Калиева .

По данным областного управления здравоохранения, в этом году в регион приехали 59 врачей. Однако число вакантных мест превышает в два раза. Ситуацию усугубляет то, что значительная часть действующих медиков приближается к пенсионному возрасту.

Напомним, ранее в Казахстане проанализировали рынок труда в сфере здравоохранения. Подробности читайте в материале.

На севере Казахстана нашли тех, кого можно заселить в пустующие дома переселенцев и кандасов

Следите за нашими новостями в Google News Подписаться