Медицинские учреждения региона готовы принять на работу специалистов с опытом, передает корреспондент агентства Kazinform.

Поделиться:

В Туркестанской области зафиксирована нехватка более 250 профильных врачей. Острый дефицит наблюдается по таким направлениям, как анестезиология и реаниматология, акушерство и гинекология, неврология, кардиология, неонатология, травматология и ортопедия, офтальмология, оториноларингология, клиническая фармакология, инфекционные болезни и онкология.

По словам заместителя акима Бейсенбая Тажибаева, медучреждения региона готовы трудоустроить специалистов с опытом работы в этих областях.

— В регионе трудятся более 24 тысяч медицинских работников. Однако для Туркестанской области, лидирующей по демографическим показателям, остро стоит вопрос в квалифицированных врачебных кадрах. Для решения этой проблемы акиматом был утвержден пятилетний план. В период с 2023 по 2029 годы предусмотрено выделение 675 грантов на обучение в резидентуре, финансируемых из местного бюджета. 176 студентов уже обучаются в медицинских вузах Астаны, Алматы, Караганды и Туркестана. Главное условие — после окончания обучения специалисты обязаны вернуться и работать в медицинских организациях Туркестанской области, — отметил Бейсенбай Тажибаев.

В этом году акиматом также выделено 75 грантов на резидентуру, на что из бюджета было направлено 145,4 млн тенге. В настоящее время сформирован список наиболее востребованных специальностей. Ведется работа по распределению грантов совместно с Министерством здравоохранения и ведущими медицинскими университетами страны. Кандидаты уже могут подать заявки на участие в конкурсе.

Кадровый дефицит в сфере здравоохранения наблюдается и в Восточно-Казахстанской области. Особенно острая ситуация складывается в районных центрах и городах, которые по закону не относятся к сельской местности, а значит не имеют прав ни на льготы, ни на подъемные выплаты.